מנטור
מנטור
הכוונה, ליווי, והוצאת המיטב מכל חבר קבוצה
לחשוב וללמוד — לא רק לקבל תשובות
תפקיד המנטור אינו לתת תשובות מוכנות, אלא להנחות את חברי הקבוצה לחשוב וללמוד בעצמם. באמצעות שאלות מנחות, המנטור עוזר לחברי קבוצה להגיע לפתרונות בכוחות עצמם ולפתח חשיבה עצמאית.
במקום לומר את התשובה, לשאול שאלות שמובילות את החניך לחשוב ולהגיע אליה בעצמו.
לתת לחברי הקבוצה מקום לנסות, לטעות וללמוד — ולא לעשות את העבודה במקומם.
התכונות של מנטור טוב
למידה לוקחת זמן. מנטור טוב נותן לחברי הקבוצה את המרחב להתקדם בקצב שלהם.
להקשיב באמת לחברי הקבוצה — לצרכים שלהם, לקשיים, ולרעיונות.
להיות שם עבור הקבוצה כשצריך, ולתת מענה בזמן.
לגשת לחברי הקבוצה מתוך אכפתיות ורצון אמיתי לעזור להם לצמוח.
להוציא את המיטב
מנטור טוב שואף לשפר ולהוציא את המיטב מכל חבר קבוצה — גם בהיבט האישי וגם במקצועי. הצמיחה של חברי הקבוצה חשובה לא פחות מהתוצאה של הפרויקט.
מציאת האיזון
אחד האתגרים המרכזיים של המנטור הוא למצוא את האיזון הנכון בין שלושת ההיבטים של התכנית:
ללמד, להנחות ולפתח את חברי הקבוצה.
לשאוף לתוצאות ולהצלחה בתחרויות.
לשמור על החוויה מהנה ועל אווירה טובה.
מנטור טוב הוא לא רק מומחה מקצועי, אלא דמות שמלווה, מעודדת, ויודעת לאזן בין ללמד, להשיג ולשמח.